Andreas Wenzlau hat sich mit seinem Trainings- und Beratungsunternehmen aw management consulting auf die Themen Management und Führung in Unternehmen sowie auf Kundenprofiling spezialisiert. Er ist seit über 15 Jahren freiberuflicher Trainer und Berater und wir kennen uns bereits seit gut 10 Jahren. In dieser Zeit haben wir in unterschiedlichen Projekten sehr erfolgreich miteinander gearbeitet.

Zu den Auftraggebern von Andreas Wenzlau zählen Wirtschaftsverbände, Konzerne und mittelständische Unternehmen. Er ist Autor des Buchs „KundenProfiling“ und von Fachbeiträgen über Veränderungsmanagement und Kundengewinnung sowie Lehrbeauftragter für Management und Interaktion in Unternehmen. Er ist Mitglied im BDVT (Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches), sowie in der ECA (European Coaching Associations).

Andreas Wenzlau beschreibt seine Arbeit etwa so:

Wir definieren und entwickeln Perspektiven und Ziele. Wir gehen miteinander durch Täler und über Höhen. Wir brauchen Kraft und gewinnen Mut, lernen uns neu kennen und entdecken unsere Talente. Wir hauchen Visionen Leben ein. Vernetztes Denken und Handeln in ganz unterschiedlichen Aufgabenstellungen. Dabei folgt er dem Leitsatz:

“Ein Mensch verändert sich erst dann, wenn er selbst beschließt es zu tun!”

Vor seiner Beratertätigkeit war Andreas Wenzlau viele Jahre in verschiedenen Führungspositionen als Vertriebsleiter und Geschäftsführer verantwortlich für berufliche Weiterbildung und Wirtschaftsförderung.

Andreas Wenzlau über mein Filmprojekt: “Dieses Projekt spricht für sich! Themen aus dem Alltag von Menschen in Unternehmen. Tägliche Herausforderung und Anspruch gleichermaßen. Es gilt zu hinterfragen, zu besprechen. Gute aber professionelle Empfehlungen sollen helfen Ziele zu realisieren und Veränderungsprozesse gut zu gestalten. Dieses Filmprojekt unterstützt, provoziert und aktiviert zum nachdenken. Peter Flume lebt seine Visionen und ich leiste gerne einen Beitrag dazu.”

“Jedes gegebene und jedes nicht gegebene Feedback ist ein entscheidender Moment der Entscheidung.” Mit dieser Aussage bringt Andrea Sesterheim das Thema auf den Punkt, mit dem sie sich tagtäglich als Trainerin und Beraterin auseinandersetzt.

Die Tragweite dieser Entscheidungen ist enorm. Sie reicht von kleinen und großen Missverständnissen und/oder deren Klärung, über mehr oder weniger erfolgreiche Zusammenarbeit bis hin zum vollständigen Zusammenbruch komplexer Systeme. So geschehen im Bankhaus Lehmann Brothers, dessen Führungsspitze über Jahrzehnte eine Kommunikationskultur geschaffen hatte, die kein Feedback über die uns heute bekannten Fehlentwicklungen mehr zuließ. Es war nicht so, dass nicht frühzeitig gesehen wurde, was schief lief, es wagte nur niemand mehr die entscheidenden Stellen darauf hinzuweisen.

Für Andrea Sesterheim ist dies ein Grund mehr, immer wieder auf die unerschöpfliche Dimension dieses Kommunikationsinstruments hinzuweisen und seine Möglichkeiten weiter auszuloten. Leider scheint es im Arbeitsalltag häufig ein Schattendasein zu führen. Im geschützten Raum des Seminarkontextes, angeleitet von einer„netten Trainerin“ scheint es in gewissen Grenzen machbar zu sein zurückzumelden, was wir aneinander schätzen und was wir uns anders wünschen. Zurück an der Heimatfront sieht die Welt häufig jedoch ganz anders aus.

Zu meinem Filmprojekt äußert sich Andrea Sesterheim wie folgt:

“Es ist schön an einem Filmprojekt teilzuhaben in dem diese Momente der Entscheidung wieder in den Fokus der Aufmerksamkeit des Betrachters rücken.”

Am vergangenen Montag war ich zusammen mit der Produzentin Annette Scheider, dem Drehbuchautor Thomas Kühnl und dem Kameramann Hubert Märkl auf dem Vitra Campus in Weil am Rhein. Dort werden im August 2010 die Dreharbeiten zu meinem Spielfilm stattfinden.

Ziel des Besuchs des Vitra Campus war es für das Team schon in einer frühen Phase mögliche Aufnahmeorte kennenzulernen, so dass das Drehbuch von vornherein auf die dortige Lokalität abgestimmt werden kann. Tina Bürger von Vitra, die uns über den Campus führte, sorgte für viele inspirierende Momente, die sich aus der Vielschichtigkeit der Architektur und der Atmosphäre speisten. Die Filmemacher entwickelten sofort erste Ideen, die nun auf die Umsetzung warten. Hinzu kam, dass just an diesem Tag auch noch das neue VitraHaus für die allgemeine Öffentlichkeit eröffnet wurde und wir so mit als erste reguläre Besucher die Möglichkeit hatten, uns einen Eindruck von diesem in den Medien intensiv besprochenen Objekt zu verschaffen.

Menschen sind die entscheidende Quelle des Unternehmenserfolgs. Sie sind es, die in einer Welt des Wettbewerbs und Wandels die Qualität vom Produkten und Dienstleistungen prägen – durch ihre Leidenschaft und ihre Ideen und vor allem durch ihr Wissen und Können. Ausgehend davon bietet die Haufe Akademie, für die ich bereits seit Jahren als Trainer für Rhetorik tätig bin, ein umfassendes Qualifizierungsangebot und unterstützt Mitarbeiter und Unternehmen dabei, die betrieblichen Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen. An den Talkrunden werden der Geschäftsführer der Haufe Akademie Hansjörg Fetzer und Dr. Holger Sobanski, Referent der Haufe Akademie teilnehmen.

Von der Qualifizierung einzelner Mitarbeiter bis zur Unterstützung der Personal- und Organisationsentwicklung

Das Programm der Haufe Akademie bietet Seminare und Tagungen bis hin zu Schulungen und zertifizierten Lehrgänge. Schriftliche Lehrgänge, Fernlehrgänge und E-Learning bieten außerdem die Möglichkeit, von zuhause aus ein Zertifikat zu erwerben. Alle Veranstaltungen der Haufe Akademie können firmenintern durchgeführt werden. Bei Bedarf werden die Themen angepasst oder neu entwickelt. Außerdem beraten und unterstützen Spezialisten bei der Entwicklung umfassender Qualifizierungskonzepte und der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung.

Und das meint Hansjörg Fetzer, Geschäftsführer der Haufe Akademie, zu meinem Filmprojekt: „Eine erfolgreiche wirtschaftliche Zukunft kann nicht auf Versprechungen, sondern nur auf Substanz und Leistung aufbauen. Dafür ist Bildung die wesentliche Voraussetzung.Wir müssen noch stärker als bisher das Bewusstsein dafür schaffen, die lebenslange berufliche Kompetenzentwicklung – sowohl für Fach- und Führungskräfte als auch bezogen auf das Unternehmen als Ganzes – als zentralen Invest in unsere Zukunftssicherung zu begreifen. Dafür bietet das Filmprojekt von Peter Flume eine ideale Plattform! Wir freuen uns, beteiligt zu sein.“

Die Dreharbeiten für den Spielfilm werden auf dem Gelände der Firma Vitra in Weil am Rhein stattfinden. Damit hat mein Filmprojekt eine kreative Heimat gefunden, denn das Interesse von Vitra geht über die Produktion von Möbeln hinaus, hin zu der Auseinandersetzung mit der Kultur von Design und Architektur und ihren Einflüssen auf unser Leben. Dieses weite Interesse äussert sich auf vielfältige Art und mündet in der Betrachtung von Vitra als ein Projekt, und nicht als ein bloss kommerzielles Unternehmen.

1989 wurde das Vitra Design Museum gegründet. Heute ist es eine weltweit agierende Kulturinstitution, die massgeblich zur Erforschung und Popularisierung von Design und Architektur beiträgt. Die vom Unternehmen Vitra unabhängige Stiftung kuratiert zahlreiche Ausstellungen, veranstaltet Workshops und veröffentlicht Publikationen zum Thema Design und Architektur. Viele der Ausstellungen werden in internationalen Institutionen und Museen weltweit gezeigt.

Das Engagement von Vitra für die Kultur von Design und Architektur äussert sich auch auf dem Vitra Campus in Weil am Rhein: Die Unternehmensgebäude in der Nähe von Basel gestalteten die Architekten Nicholas Grimshaw, Frank Gehry, Zaha Hadid, Tadao Ando und Alvaro Siza. Zudem finden sich dort Bauten von Richard Buckminster Fuller und Jean Prouvé. Im Jahr 2010 werden Gebäude von SANAA und Herzog & de Meuron dazukommen.

Vitra stellt seit über 50 Jahren Möbel für das Büro, für zuhause und für den öffentlichen Raum her – mit der transversalen Idee, die Nutzungsmöglichkeiten nicht auf einen der drei Bereiche zu beschränken. Ziel ist es dabei, klug konzipierte, ästhetisch ansprechende, funktionell zuverlässige und dauerhafte Produkte anbieten zu können. Um das zu erreichen, arbeitete und arbeitet Vitra mit einigen der besten Designer zusammen, die ihre Weltsicht und ihre Erfahrung in die Produkte einbringen: Charles & Ray Eames, George Nelson, Verner Panton, Mario Bellini, Antonio Citterio, Alberto Meda, Maarten Van Severen, Jasper Morrison, Ronan & Erwan Bouroullec, Hella Jongerius und andere.

Als ich Ulrich Mahr die Beteiligung an meinem Filmprojekt vorschlug hat er sofort spontan ja gesagt. Als Experte wird er im Rahmen der Talk-Runden zu sehen und zu hören sein. Ulrich Mahr gründete 2001 die Unternehmensberatung M2M Consulting und führt sie seither als geschäftsführender Gesellschafter. Er ist als Managementtrainer, Speaker, Berater und Coach tätig. Er blickt auf langjährige Berufs-, Projekt- bzw. Führungserfahrung zurück. Nach entsprechenden Festanstellungen in der klinischen Psychotherapie bzw. in der Erwachsenenbildung hatte er Aufgaben in der Führungskräfteentwicklung der Konzernzentrale der damaligen DaimlerBenz AG inne und arbeitete als selbstständiger Berater, Trainer und Coach für zahlreiche namhafte Unternehmensberatungen.

Neben den Praxiserfahrungen basiert seine Kompetenz auf dem Studium der Dipl.-Theologie, der Psychologie und der Kommunikationswissenschaften, sowie auf zahlreichen hochwertigen Trainerausbildungen. Ulrich Mahr zertifizierte sich als Reiss Profile Master und ist darüber hinaus für verschiedene Kommunikations- und Management-Programme akkreditiert, wie u.a. den Insights Discovery, den MBTI und den TMS. Ulrich Mahr ist Mitglied in verschiedenen Trainer- und Consultant-Netzwerken, so z.B. in der GSA (German Speakers Association e.V.) und im Marketing-Club Karlsruhe.

Neben seiner Tätigkeit als Managementtrainer, Berater und Coach hält Ulrich Mahr auch Vorträge und ist als Autor tätig. Er ist der Erfinder und Architekt des erfolgreichen und bekannten Think balancedTM-Modells, einer ganzheitlichen Karriere-, Erfolgs- und Life-Balance-Strategie. Neben den Themen „Selbstmanagement“, „Karriere-“ und „Persönlichkeitsentwicklung“ gilt seine besondere Leidenschaft der Konzeption und Umsetzung komplexer Projekte, insbesondere wenn es darum geht, für Unternehmen maßgeschneiderte Personal- und Führungskräfte- und Unternehmensentwicklungskonzepte zu entwickeln und zu implementieren.

Ulrich Mahr ist verheiratet, hat zwei Töchter und lebt in Ettlingen. Er ist Jahrgang 1964.

Ulrich Mahr über das Filmprojekt: “Das Filmprojekt finde ich spannend, weil es nicht einfach ist zu erklären, was wir täglich bei und mit unseren Kunden tun. Das kreative Medium „Film“ sehe ich für die Übersetzung und Darstellung ideal. Ich bin gespannt!”

Mit Annette Schneider und Thomas Kühnl steht nun auch das Team fest, welches die Produktion meines Spielfilms übernehmen wird. Die beiden Absolventen der Filmakademie Baden-Württemberg haben sich im Januar 2006 unter dem Namen taks I film- und medienproduktion selbständig gemacht. Ihre gemeinsame Erfahrung aus zahlreichen Filmproduktionen in den Bereichen Spiel-, Werbe- und Imagefilm wird seitdem in jedes neue Projekt eingebracht. Dabei verfolgen sie bei jeder Produktion stets das gleiche Ziel: Einen außergewöhnlichen Film von höchster inhaltlicher und technischer Durchschlagskraft zu erschaffen.

Annette Schneider und Thomas Kühnl über das Filmprojekt:

“Wenn einer der kreativsten und renommiertesten Rhetorik-Trainer, Peter Flume, mit einem perfekt durchdachten und bereits in die Wege geleiteten Spielfilmprojekt an uns herantritt, um diese Vision in künstlerischer Freiheit gemeinsam mit zahlreichen Partnern zur langfristigen Nutzung und Inspiration zu realisieren, kann man dies nur eines nennen: Einen kreativen Glücksfall!”

Mein Filmprojekt 2010 werde ich zusammen mit der Filmakademie Baden-Württtemberg realisieren. Die Filmakademie Baden-Württemberg führt insbesondere im Rahmen des Projektstudiums sowie auch mit Absolventen im Rahmen der Strukturförderung des Medienstandorts Stuttgart / Ludwigsburg Drittmittelprojekte durch, um den Studierenden eine Brücke in das professionelle Filmgeschäft zu bauen.

Yves Lambert, Herstellungsleiter der Drittmittelprojekte an der Filmakademie zu meinem geplanten Projekt:

“Die Filmakademie Baden Württemberg realisiert Auftragsproduktionen für Kunden, um das Netzwerk der Studierenden und Absolventen zu unterstützen. In einer klassischen Win-win-Situation profitieren die Teams und der Kunde gleichermaßen. Die Filmakademie kann marktorientiert ausbilden, ist auch über das Lehrangebot hinaus ein Partner der Studierenden. Der Kunde profitiert von der unverbrauchten Leidenschaft, den kreativen Konzeptideen und der engagierten und professionellen Umsetzung. Wir freuen uns, dass Peter Flume und seine Partner das besondere Potenzial erkannt und sich für die Zusammenarbeit entschieden haben. Die Business-Videos sind eine besondere Herausforderung, weil Sie einerseits pfiffig unterhaltsam, andererseits sehr informativ inszeniert werden müssen.”

In meinem Filmprojekt 2010 produziere ich zusammen mit Partnern einen Film, der auf einer eigenen Film-Website im Internet veröffentlicht wird. In einer sich über 10 Folgen erstreckenden Geschichte werden Themen bearbeitet, die Menschen in Unternehmen beschäftigen. Dazu gehören unter anderem Führungs- und Entscheidungssituationen, Veränderungsprozesse, Stress und burn out sowie die Beschleunigung durch neue Medien, die die Generation PowerPoint derzeit erlebt.

Entstanden ist das Konzept aufgrund der Erfahrungen, die ich 2009 mit der 6-teiligen Business-Video-Reihe „Never again“ gesammelt habe. Allerdings entstehen diesmal keine Comedy Clips mit Werbeeinblendungen, sondern werbefreie Filme die Gesprächsstoff für Diskussionen und persönliche Auseinandersetzungen bieten.

Daher werden auch drei Talk-Runden aufgezeichnet, in denen sich Experten über die Inhalte des Films austauschen.

In den folgenden Monaten werde ich in meinem Blog ich über die Fortschritte in diesem Projekt berichten. Ich freue mich über Ihre Anregungen und Kommentare.